蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建院集團(tuán)）成立于1953年，是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（原建設(shè)部）于1985年頒發(fā)的首批具有國(guó)家甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的建筑設(shè)計(jì)院。2020年由蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院、蚌埠市工程建設(shè)監(jiān)理公司、蚌埠市建筑工程勘察設(shè)計(jì)施工圖審查中心、蚌埠市房產(chǎn)測(cè)繪隊(duì)、蚌埠市博捷市政工程有限責(zé)任公司重組成立蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司。業(yè)務(wù)涵蓋建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工圖審查、房建市政工程總承包、政府項(xiàng)目代建、消防設(shè)施檢測(cè)及安全評(píng)定、建設(shè)工程監(jiān)理及全過(guò)程咨詢(xún)管理、建筑工程質(zhì)量檢測(cè)、地籍及不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量、房屋安全檢測(cè)鑒定及加固、工程建設(shè)領(lǐng)域新技術(shù)應(yīng)用研究等多個(gè)領(lǐng)域。

根據(jù)建院集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理需要，擬向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次緊缺人才，具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

長(zhǎng)期擬招聘高層次緊缺人才包括：注冊(cè)一級(jí)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水）、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通）、注冊(cè)測(cè)繪師等國(guó)家級(jí)注冊(cè)類(lèi)人才。（具體崗位詳見(jiàn)附件1《蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》）

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

（六）有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；

（七）本次招聘崗位面向高校及社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

（八）崗位所需的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件1）；

（九）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2. 本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分；

3. 具有傳染性疾病的;

4. 其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘通過(guò)面試的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每位者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

（1）報(bào)名

高層次緊缺人才，報(bào)名長(zhǎng)期有效?？赏ㄟ^(guò)集團(tuán)官網(wǎng)或其他官方渠道發(fā)布招聘信息，將填寫(xiě)《蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2，自行下載填寫(xiě)），并上傳相應(yīng)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明（社保繳納憑證或銀行工資流水材料）材料的原件掃描件匯總放入同一個(gè)WORD文檔，證件照電子檔另附，添加附件發(fā)送至報(bào)名郵箱：bbsjyjt@163.com。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

1.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用等資格。

2.資格審查結(jié)果。凡與資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，視為放棄報(bào)名資格。

3.應(yīng)聘者提交材料后，對(duì)者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，公司將另行通知者資格審查結(jié)果，成功后不得改報(bào)其他崗位。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。

2. 面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。

3.注冊(cè)類(lèi)人員面試時(shí)間可根據(jù)收到簡(jiǎn)歷情況，隨時(shí)組織進(jìn)行面試。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

（三）成績(jī)合成

面試評(píng)委采取7人制，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分值為應(yīng)聘者的面試分。面試成績(jī)由高到低，擇優(yōu)錄取。面試成績(jī)低于70分者不予錄用?？荚嚳偝煽?jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

（四）體檢

1.面試通過(guò)者確定體檢人選。體檢對(duì)象須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格集團(tuán)將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。體檢費(fèi)用全部自理。

2.經(jīng)體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

（五）考察

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，集團(tuán)將對(duì)擬錄用人選做信用核實(shí)，其仍屬于失信被執(zhí)行人的不予錄用，不能提供無(wú)犯罪證明的不予錄用。應(yīng)聘者自愿放棄錄取資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

（六）公示招聘結(jié)果

考察工作結(jié)束后，按照崗位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，錄用人員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案同意后，由集團(tuán)下達(dá)聘用通知。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)用工合同》。試用期為1-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、招聘人員相關(guān)待遇

正式聘用的國(guó)有企業(yè)員工，根據(jù)崗位確定試用期，轉(zhuǎn)正后按基本工資+績(jī)效確定薪酬，繳納“五險(xiǎn)一金”。

附件下載 ：

1.蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司長(zhǎng)期招聘崗位計(jì)劃表.pdf

2.蚌埠市建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人 員登記表

聯(lián)系電話(huà)：0552-2070750

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